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Headhunters: quem são esses recrutadores e como chamar a atenção deles

Headhunters: quem são esses recrutadores e como chamar a atenção deles

24 de janeiro de 2020
Se você está procurando um novo emprego ou deseja uma recolocação no mercado de trabalho, deve ficar atento às tendências de mercado.

Hoje em dia, as grandes empresas buscam profissionais cada vez mais completos, com autonomia para execução de projetos e com espírito natural de liderança.
O modo como as grandes empresas buscam por profissionais no mercado também vem evoluindo com o tempo e nesse cenário entra a figura do Headhunter.

O que é um Headhunter?

Headhunter é um caçador de talentos ou um especialista em recrutamento. Ele pode atuar como funcionário de grandes empresas ou trabalhar em seu próprio negócio em busca de novos talentos. De forma prática, ninguém procura por um Headhunter, ele é quem busca e encontra os profissionais para as empresas, de acordo com a necessidade de cada uma delas. Então, para quem deseja ser notado, se destacar é o primeiro passo.

Como chamar sua atenção?

Como o mercado vem se tornando cada vez mais competitivo, sabemos que quem se prepara tem grandes chances de sair na frente.

Porém, ter um bom currículo não é a única forma de se sobressair entre os demais concorrentes. Uma boa relação com as empresas e com os profissionais que você teve experiência é necessário.
Mantenha a sua rede de network em constante expansão, seja um profissional exemplar e esteja em crescimento contínuo.

Além de ter um bom currículo, é necessário ter boa reputação e um histórico profissional sólido. Um recrutador poderá, inclusive, buscar recomendações nas empresas por onde você passou durante a sua carreira.

LinkedIn

Como está seu perfil no LinkedIn?

Esta rede é uma importante ferramenta profissional. Lembre-se, um Headhunter está à procura de novos talentos, e este canal é uma grande ferramenta onde ele pode encontrar profissionais qualificados.
Se deseja ser encontrado, é importante manter a sua rede de network ampla e ativa. Caso ainda não tenha um cadastro, registre a sua conta e comece a compartilhar as suas experiências profissionais por lá. Mantendo o seu perfil ativo e relevante, é possível que você chame a atenção de um Headhunter que esteja à procura de profissionais nesta plataforma.

Como o Lean Seis Sigma pode te ajudar

Para ser encontrado por um Headhunter, você terá que se destacar. Um grande diferencial para o seu currículo é a certificação Lean Seis Sigma. O mercado está em busca de profissionais que trabalham com autonomia e possuam a capacidade de liderar projetos de melhoria e garantir maiores resultados para o crescimento da companhia.

A Bravo DG pode te ajudar, clique no botão abaixo e saiba mais sobre as nossas certificações.

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